Banyaknya kasus perselisihan hubungan industrial antara pekerja/buruh (atau serikat pekerja/serikat buruh) dengan pengusaha yang berhasil diselesaikan melalui perundingan langsung (bipartit) antara kedua belah pihak tanpa melanjutkan ke proses mediasi, konsiliasi atau pengadilan dalam periode tertentu
Dari 2020 ke 2025: relatif stabil (0 → 3 kasus).
| Tahun | Nilai (kasus) | Δ vs tahun sebelumnya |
|---|---|---|
| 2025 | 3 | ▲ 50% |
| 2024 | 2 | ▼ 33,3% |
| 2023 | 3 | ▼ 25% |
| 2022 | 4 | ▲ 300% |
| 2021 | 1 | — |
| 2020 | 0 | — |
Sumber: Portal Satu Data Ngawi · data dikumpulkan otomatis dari satudata.ngawikab.go.id · sinkron terakhir: 22 Agustus 2026.
